よくあるご質問

Ｑ１　神田アカデミーは日本語学校ですか？　教室はありますか？

Ａ１　弊社は、日本語教師のグループで、教室は持っておりません。
いわゆる「日本語学校」ではございませんが、日本語教育が必要な外国人がいらっしゃる、監理団体、大学学部、大学院、留学生別科、専門学校、企業、施設、海外の日本語学校など、あらゆる場所で弊社独自のシラバス（カリキュラム）を作成した上で、弊社教員による日本語授業を行っております。

Ｑ２　東京からは遠距離ですが、オンラインだけではなく、対面でも授業を行ってもらえますか？

Ａ２　はい、可能でございます。ただ遠距離の場合、御社に通勤可能な教員を手配するためお時間を頂く場合がございます。
例）静岡県の東証一部上場メーカー様では、現地在住の教員を雇用し、弊社のノウハウを生かした授業を行いました。そのため、私どもも管理運営のため定期的に訪問致しました。

Ｑ３ ［登録支援機関または人材紹介・派遣会社様からのご質問］
日本語教師を紹介または派遣してもらえますか？

Ａ３　弊社は、受託形式での日本語教育に特化しておりますので、日本語教師のご紹介や人材派遣は致しておりません。
ただ、登録支援機関様、人材紹介・派遣会社様は、弊社にとりまして競合のない大切なクライアント様です。
日本語教育でお困りの際には守秘義務を遵守致しますので、お気軽にご相談ください。

Ｑ４　神田日本語教育アカデミーに、日本語教育を必要としている企業を紹介するメリットはありますか？

Ａ４　日本語教育を必要とされる企業様をご紹介頂き、弊社にて日本語授業を受託した際には、当初の御契約に基づきコミッションを継続的にお支払い致します。

Ｑ５　特定技能や外国人の派遣先を紹介してもらえますか？

Ａ５　弊社は、派遣先の御紹介を行っておりませんが、弊社が日本語教育を受託しております。
企業様や施設様から、人材確保のご要望を受けて、実習生監理団体様、登録支援機関様、人材紹介会社様をお引き合わせさせて頂くことはございます。

Ｑ６ ［外国人社員や職員がいらっしゃる企業（工場）、介護施設様からのご質問］
外国人の働き手が不足しています。外国人材を紹介してもらえますか？

Ａ６　弊社は紹介業ではございませんので、個別に御紹介はしておりませんが、弊社にて日本語教育を受託させて頂いております場合には、実習生監理団体様、登録支援機関様、人材紹介会社様を御紹介することは可能でございます。

Ｑ７　社員のモチベーションを高めたり、離職を防ぐにはどうしたら良いですか？

Ａ７　３万人を超える実習生や留学生の指導をさせて頂いた経験から申し上げますと、モチベーションの低さは、日本人とのコミュニケーションが上手くいかず疎外感を感じることや、文化・生活習慣・規則などの理解不足に起因にしていると思われます。日本語力を高め意思疎通を図ることで、会社への愛着や仕事に対する意欲が高まり長期勤務につながるケースが多々ございます。

Ｑ８　在職している外国人にもっと会議や企画運営など、より高度な業務でも活躍してもらいたいが、どの程度の日本語力が必要ですか？

Ａ８　経験的に申し上げますと、日本語能力試験（JLPT）のN2レベル（専門学校、大学学部レベル）があれば、可能でございます。N2レベルになりますと、会議で自分の意見を日本語で話したり、やや高度な作業でも上司の日本語による指示を的確に実践できる他、職場でリーダー的な役割を担うことも可能になります。
また、介護施設では、個人差はございますが、利用者の体調や精神状態まで日本語でケアを出来るようになります。

Ｑ９　日本語教育だけでなく、職場で使う専門用語や現場の日本語も学ぶことができますか？

Ａ９　もちろん可能です。受講者様がそれぞれの職種による、現場で求められる専門用語や仕事上の会話を御教示頂ければ、日本語教育の中に取り入れさせて頂きます。
それらを長年の実習生教育の指導経験を生かし確実に定着させることで、日本人社員様・職員様との実践的な意思疎通を可能とし、現場での作業効率、生産性の向上に貢献致します。
（御教示頂いた資料等は、守秘義務に基づき流用は致しません。）

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